工伤保险基金先行支付有啥条件

工伤保险基金先行支付，需满足一定条件，具体如下：
1.用人单位方面：
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，并且发生了工伤事故。
同时，用人单位不支付工伤保险待遇。
2.职工申请：
在上述情况下，工伤职工或者其近亲属，要持工伤认定决定书和有关材料，向社会保险经办机构进行书面申请，请求先行支付工伤保险待遇。
3.机构核查与支付：
社会保险经办机构会对申请情况进行核查，若情况属实，就会从工伤保险基金中先行支付。
举个例子，单位没有为职工参保，职工发生工伤后，单位拒绝支付相关费用，此时职工就可以申请基金先行支付。
需要强调的是，先行支付之后，社会保险经办机构有权向用人单位追偿这笔费用。
职工在申请时，要格外注意准备齐全相关材料，并且按照规定的流程办理申请，这样才能确保顺利获得先行支付，维护好自身的合法权益。

案情回顾:

小何在小李公司工作，公司未依法为小何缴纳工伤保险费。小何工作时发生工伤事故，小李公司拒绝支付工伤保险待遇。小何认为自己应获得赔偿，公司却称自身无支付义务。小何遂持工伤认定决定书等材料，向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。

案情分析:

1、依据规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费且发生工伤事故，用人单位不支付工伤保险待遇时，工伤职工可申请先行支付。本案中小李公司未参保，小何工伤后公司不支付费用，小何符合申请条件。
2、社会保险经办机构核查属实后，应从工伤保险基金中先行支付。先行支付后，其有权向小李公司追偿。小何需按规定准备材料、走流程以顺利获赔。