律师解析:
工伤鉴定标准以《
劳动能力鉴定职工
工伤与
职业病致残等级》为依据。
具体如下:
1.一级与二级
伤残:
这两级伤残程度非常严重。
一级伤残包含极重度智能损伤等情况;
二级伤残有重度智能损伤等表现,通常还存在器官严重缺损或畸形,且伴有严重功能障碍或并发症。
2.三到四级伤残:
相较于前两级,功能障碍程度稍轻。
例如出现一手全肌瘫肌力≤2级的状况。
3.五到
六级伤残:
典型情况如一手拇指缺失,同时另一手除拇指外三指缺失,对日常生活和工作会造成较大影响。
4.七到
十级伤残:
伤残程度逐渐减轻。
像一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失,就属于此类。
最终的
伤残等级,需由专业鉴定机构根据实际情况,严格按照上述标准进行综合判定。
准确的
伤残等级鉴定结果,能为后续的
赔偿等相关事宜提供重要依据,保障受伤职工的合法权益。
案情回顾:小何在工作中不幸受伤,公司和小何对于
工伤伤残等级存在争议。公司认为小何只是一手指除拇指外远侧指间关节离断,应属于十级伤残;而小何觉得自己一手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失,应认定为
五级伤残。双方各执一词,遂申请专业鉴定机构进行鉴定。
案情分析:1、工伤鉴定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。该标准对不同等级的伤残有明确界定,如十级伤残包含一手指除拇指外远侧指间关节离断或功能丧失;五级伤残有一手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失等情况。
2、专业鉴定机构应根据小何实际受伤情况,严格按照此标准综合判定,以确定准确的伤残等级,为后续赔偿等事宜提供合理依据。
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