工伤认定书下来后走哪些程序

工伤认定书下来后，后续通常按以下程序推进：
1.劳动能力鉴定：
职工需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
该委员会会根据职工的身体状况，确定伤残等级。
这个等级至关重要，它直接影响着后续赔偿数额的多少。
比如，伤残等级越高，相应的赔偿可能就越多。
2.协商赔偿：
确定伤残等级后，职工可与用人单位就工伤赔偿事宜进行协商。
赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
医疗费就是职工治疗工伤所花费的费用；
停工留薪期工资是职工因工伤暂停工作期间应得的工资；
伤残津贴则是针对达到一定伤残等级的职工给予的补偿。
3.申请仲裁或起诉：
如果与用人单位协商不成，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
若对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。
在整个处理过程中，职工要格外注意收集和保留相关证据，像医疗票据、工资条、劳动关系证明等。
这些证据能在维权时起到关键作用，帮助职工维护自身的合法权益。

案情回顾:

小许在工作中受伤，工伤认定书已下达。之后，小许向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定了伤残等级。小许与用人单位就工伤赔偿事宜进行协商，包括医疗费、停工留薪期工资等，但双方未能达成一致，存在较大争议。于是小许打算通过法律途径解决。

案情分析:

1、小许按程序进行劳动能力鉴定确定伤残等级，这为后续赔偿提供了重要依据，符合法律规定的工伤处理流程。
2、小许与用人单位协商赔偿不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。在此过程中，小许需注意收集和保留医疗票据、工资条、劳动关系证明等相关证据以维护自身权益。