企业能不能单独给员工购买工伤保险

法律规定方面
依据我国《社会保险法》等一系列相关法律法规，企业负有法定义务，要为职工参加基本社会保险，其中就涵盖了工伤保险。
这是法律对企业保障员工权益的明确要求，是企业必须履行的责任。
单独购买情况方面
企业不可以单独给员工购买工伤保险。
工伤保险属于社会保险体系中的一环，它需要和养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险一起缴纳，共同构成一套完整的社会保险套餐。
这样做的目的在于，让员工在面对不同职业风险时，都能获得全方位的保障。
比如，员工生病可以用医疗保险报销，退休后能依靠养老保险维持生活等。
如果企业只为员工单独购买工伤保险，这是不符合法律规定的。
一旦被发现，劳动行政部门有权责令企业进行改正，并且会对企业处以罚款。
所以，企业应该严格依照法律法规，为员工完整缴纳社会保险，这既能保障员工的合法权益，也有助于企业自身的合规运营。

案情回顾:

小胡所在的公司为了降低成本，只打算为员工单独购买工伤保险，而不购买养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险。小胡了解到相关法律规定后，认为公司此举不符合法律要求，便向公司提出异议，要求公司为员工完整缴纳社会保险。但公司认为单独购买工伤保险也能保障员工在工作中的风险，拒绝了小胡的请求。

案情分析:

1、依据我国《社会保险法》等相关法律法规，企业有义务为职工参加包括工伤保险在内的基本社会保险。工伤保险是社会保险体系的一部分，需与其他险种一同缴纳。
2、该公司单独为员工购买工伤保险的行为不符合法律规定，劳动行政部门有权责令其改正并处以罚款。公司应依法依规为员工完整缴纳社会保险，以保障员工合法权益和自身合规运营。