业务员车祸算工伤吗

1.工伤认定一般情况：
业务员因工作外出遭遇车祸，通常会被认定为工伤。
2.法律依据：
依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。
业务员外出开展业务，属于因工作外出，途中发生车祸符合工伤认定情形。
3.认定工伤的关键要素
工作时间：
不仅指正常工作时间，合理的加班、出差等期间也算。
工作场所：
不局限于单位内部，与工作相关的外出地点都包含在内。
工作原因：
业务员在履行工作职责，如拜访客户、洽谈业务时发生车祸，同时不存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等排除工伤的法定情形，一般能认定为工伤。
4.申请工伤认定的方式：
单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定。
若单位未申请，职工本人或其近亲属可在一年内申请。

案情回顾:

小朱是一名业务员，某天外出拜访客户洽谈业务，在途中遭遇车祸受伤。公司认为小朱虽因工作外出，但车祸原因复杂，不能简单认定为工伤。小朱则觉得自己是在工作时间因工作原因外出才出的车祸，应认定为工伤。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。小朱外出拜访客户属于因工作原因外出，在途中发生车祸符合工伤认定情形。
2、认定工伤需满足工作时间、工作场所、因工作原因等要素，小朱不存在排除工伤的法定情形，一般可认定为工伤。单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，若未申请，小朱本人或其近亲属可在一年内申请。