申请工伤认定需要提交哪些材料和流程

申请工伤认定所需材料
申请工伤认定时，需准备两类关键材料：
1.能证明劳动关系的材料，如劳动合同文本复印件，若没有劳动合同，其他能证明建立劳动关系的有效证明也可。
2.医疗诊断证明，即医疗机构出具的受伤后诊断证明书；
若是职业病，要提供职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
工伤认定申请流程
1.单位申请：
职工发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
2.个人或组织申请：
用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3.认定决定：
社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，单位却未在规定的30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为自己应享受工伤待遇，在受伤1个月后自行准备申请材料，其中包括劳动合同文本复印件和医院的诊断证明书，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位则认为小朱应等单位安排时间申请，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此单位未履行该义务，存在过错。
2、用人单位未按规定申请时，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱的申请符合法律规定，社会保险行政部门应依法在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。