在公司外面受伤算不算工伤

1.工伤认定需视具体情况判断。
依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害，属于工伤。
2.在公司外面受伤，满足特定情形也算工伤：
因工作外出期间，因工作原因受到伤害。
例如员工因工作需要外出洽谈业务，在这个过程中受伤，可认定为工伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
像员工在正常上下班路上，被闯红灯的车辆撞伤，且员工无主要责任，也能认定为工伤。
3.不过，若员工私自外出办私事受伤，通常不算工伤。
4.认定工伤有严格的法定标准和程序。
为顺利申请工伤认定，建议员工及时收集相关证据，如事故现场的证明材料、与公司签订的劳动合同，以及就医记录等。
这些证据有助于在申请工伤认定时，更清晰地证明自身情况符合工伤认定条件。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工。一天，他在上班时间离开了公司，后来被发现受伤躺在公司外面。公司认为小朱是私自外出办私事受伤，不应认定为工伤。但小朱称自己是因工作需要外出洽谈业务才受的伤，双方就小朱是否属于工伤产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。在公司外受伤，若因工作外出期间由于工作原因受伤也算工伤。若小朱是因洽谈业务受伤，符合工伤认定情形；若私自外出办私事受伤，则不算工伤。
2、认定工伤有严格法定标准和程序，小朱需及时收集事故现场证明、劳动合同、就医记录等相关证据，以支持自己属于工伤的主张。