申请工伤鉴定期间能跟老板提出辞职吗

1.能否辞职
在申请工伤鉴定期间，是可以向老板提出辞职的，但要留意可能出现的法律后果。
2.辞职对赔偿的影响
从法律程序方面考虑，辞职会让劳动关系解除，这可能会干扰工伤赔偿的流程以及金额计算。
要是在工伤鉴定结果还没出来的时候就辞职，后续获取一次性伤残就业补助金等赔偿时，可能会遇到麻烦。
3.处理建议
从法律规定来看，虽然可以辞职，但一定要妥善处理工伤相关事宜。
首先，建议先和老板就工伤赔偿问题进行协商，把赔偿责任和具体金额确定下来。
如果协商没有达成一致，在辞职之前要及时申请劳动仲裁，依靠法律途径来保障自己的权益。
4.辞职程序
此外，辞职必须按照法定程序来进行，要提前通知用人单位。
如果不按照程序来，可能会因为程序上的瑕疵，影响到自身权益。
总之，在申请工伤鉴定期间可以辞职，但务必要谨慎行事，保证自己的工伤赔偿权益不受到损害。

案情回顾:

小朱在工作中受伤申请工伤鉴定。期间，小朱因个人发展想向老板提出辞职。老板告知辞职可能影响工伤赔偿，小朱觉得自己按流程走不会有问题，坚持要辞职，且认为没必要先和老板协商赔偿事宜，想直接辞职后等工伤鉴定结果出来再处理赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、从法律程序上，小朱此时辞职会解除劳动关系，在工伤鉴定未出结果时辞职，会使后续获取一次性伤残就业补助金等赔偿产生波折，影响工伤赔偿流程和金额计算。
2、依据法律规定，小朱虽可辞职，但应先与老板协商工伤赔偿事宜，明确责任和金额。若协商不成，应在辞职前及时申请劳动仲裁。同时，辞职要按法定程序提前通知用人单位，避免程序瑕疵影响权益。