工伤后怎么进行工伤认定

申请时间
职工遭遇事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病后，所在单位要在事故伤害发生日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
若有特殊情况，经社会保险行政部门批准，申请时间能适当延长。
若用人单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织，可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请材料
申请工伤认定时，需要提交一系列材料。
包括工伤认定申请表，能证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，还有医疗机构出具的诊断证明，以及职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
认定流程
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会开展调查核实工作，根据审核需求，会对申请人提供的证据进行进一步调查。
从受理申请之日起60天内，作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

案情回顾:

小朱在工作时不慎受伤，其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位应及时申请，而单位称有特殊情况。小朱决定自行申请，却不清楚所需材料和流程。之后小朱直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，引发与单位在申请时间和责任上的争议。

案情分析:

1、依据规定，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经同意可延长。此单位未及时申请，若不符合特殊情况，存在违规。小朱在单位未申请时，可在1年内自行申请，其申请行为符合法律规定。
2、小朱申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门会进行调查核实，并在60日内作出认定决定，出具相应文书。