工伤认定怎么样申请

申请工伤认定的具体步骤如下：
1.确认申请时间：
当员工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位需在事故发生之日或确诊之日起30日内提出工伤认定申请。
若存在特殊情况，经过相关部门批准，申请时间可以适当延长。
要是单位没有在规定时间内申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可在1年之内自行申请。
2.准备申请材料：
申请时要准备好工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，比如劳动合同，还有医疗机构出具的诊断证明等。
3.提交申请：
把准备齐全的材料，提交给用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。
4.审核与调查：
社保部门收到材料后，会对其进行审核。
若有必要，还会对实际情况进行调查核实。
5.作出认定决定：
从受理申请那天开始计算，社保部门会在60日内作出工伤认定决定，并出具认定决定书。
6.领取认定结果：
认定结果会送达给申请工伤认定的职工或其近亲属，以及用人单位。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内为他申请工伤认定。小朱认为单位不作为，想自己申请，但单位称会尽快办理，双方因此产生争议。之后小朱等待一段时间，见单位仍未申请，便决定自行申请。他准备好相关材料后向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交了申请。

案情分析:

1、依据法律规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经批准可延长。本案中单位未履行此义务，存在不作为情形。
2、若单位未申请，工伤职工小朱有权在1年内自行申请。小朱自行准备材料申请工伤认定的行为符合法律规定。社保部门应按规定对材料审核，必要时调查核实，并在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定并送达相关方。