工伤自己垫付医药费找谁承担

1.工伤医药费承担主体
工伤后自己垫付的医药费，通常由用人单位承担。
依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病接受治疗，可享受工伤医疗待遇。
当治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准时，费用会从工伤保险基金支付。
2.不同参保情况的处理方式
单位已参保：
如果单位为职工参加了工伤保险，后续可以向工伤保险基金报销垫付的医药费。
单位未参保：
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，在此期间发生的工伤医疗费用，全部由用人单位支付。
3.处理建议
职工工伤垫付医药费后，应及时向单位说明情况，同时要保留好医药费的相关票据等凭证，方便后续处理。
如果单位拒绝承担这些费用，职工可通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，受伤后自行垫付了医药费。小朱所在单位认为单位已为其缴纳工伤保险，应先由工伤保险基金支付，所以拒绝承担小朱垫付的医药费。而小朱觉得自己受伤后急需治疗才垫付费用，单位应先承担该费用。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，职工因工作受伤治疗享受工伤医疗待遇，费用符合相关标准的从工伤保险基金支付。若单位已参保，后续可向工伤保险基金报销；若未参保，则全部由单位承担。
2、小朱可及时向单位说明情况，保留好医药费票据等凭证。若单位拒绝承担，小朱可通过劳动仲裁等法律途径维权。