律师解析:
当遭遇
老板拖欠工资的情况,您可以按以下步骤解决:
1.协商解决:
先尝试和老板面对面沟通,清晰地告诉老板,
拖欠工资的行为违反了法律规定,明确要求老板尽快支付工钱。
2.法律途径:
向
劳动监察部门投诉:
若协商没有效果,您可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令老板限期支付
工资,若老板
逾期不支付,会责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付
赔偿金。
申请劳动仲裁:
准备好能证明您和单位存在
劳动关系及工作情况的
证据,如
劳动合同、工作证、工资条等,向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁。
等
仲裁裁决生效后,若老板还是不支付工资,您可以向法院
申请强制执行。
向法院起诉:
如果您是给个人干活,属于
劳务关系,可直接向法院起诉要求老板支付劳务报酬。
此时需要您提供能证明自己干活以及对方欠款的相关证据。
案情回顾:小许受雇于某老板从事工作,工作结束后,老板却一直
拖欠小许工资。小许多次向老板协商,明确指出其拖欠工资
违法,要求支付工钱,但老板以各种理由推诿拒绝。小许陷入困境,不知如何维护自己权益,于是考虑借助法律途径解决。
案情分析:1、小许与老板是劳动关系的话,他可向劳动监察部门投诉,劳动监察会责令老板限期支付工资,若逾期不支付,老板需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。
2、小许也能准备如劳动合同、工作证等能证明劳动关系及工作情况的证据,申请劳动仲裁。仲裁裁决生效后老板仍不支付,可
申请法院强制执行。
3、若小许是给老板个人干活,属于劳务关系,可直接向法院起诉,要求老板支付劳务报酬,但要提供干活及欠款相关证据。
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