北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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若用人单位提供了专项培训并约定服务期及违约金,员工违约时需支付。未履行就业协议且未约定服务期,劳动者无需承担违约责任。仅允许存在违反服务期约定和竞业限制义务的违约金,其他形式的违约金设定均属违法且无效。

若用人单位提供了专项培训并约定服务期及违约金,员工违约时需支付。未履行就业协议且未约定服务期,劳动者无需承担违约责任。仅允许存在违反服务期约定和竞业限制义务的违约金,其他形式的违约金设定均属违法且无效。

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若是夫妻双方同意协议离婚。那就需要准备离婚议议书,并且一式三份。夫妻双方各留一份。婚姻档案管理处保留一份。并且协议书中要清楚对夫妻财产和夫妻债务以及孩子抚养权进行一个详细的划分。

三方协议的违约金是可以不给的,但前提要确定单位没有提供专项培训或者是约定服务期,那么就可以不用支付,在劳动合同中只有违反竞业的条款,或者是在服务期约定违约金才会进行支付。