农民工工地受伤没有合同应该怎么样索赔

在工地受伤后，索赔方式分以下两种情况：
1.能认定劳动关系：
第一步，确定与用人单位存在事实劳动关系。
可以通过工资支付凭证，比如银行工资流水；
工作证，像印有公司名称和个人信息的证件；
考勤记录，例如打卡记录等来证明。
第二步，按工伤程序索赔。
单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，农民工或其近亲属可在1年内自行申请。
认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定。
根据鉴定结果可索赔的项目有医疗费，即治疗伤病的费用；
停工留薪期工资，也就是受伤治疗期间应得的工资；
伤残津贴等。
2.无法认定劳动关系：
按提供劳务者受害责任纠纷索赔。
要收集相关证据，证明自己在工地受伤以及责任划分情况。
解决途径有协商，即和责任方直接沟通；
调解，找相关部门从中协调；
诉讼，向法院起诉。
在诉讼中，需举证证明损失情况，像提供医疗费票据、误工证明等，最后由过错方按责任比例赔偿。

案情回顾:

小朱在建筑工地务工，工作时不慎受伤。他要求单位按工伤赔偿，单位却以未签劳动合同，否认与小朱存在劳动关系，拒绝走工伤赔偿程序。小朱陷入困境，不知如何维护自身权益。

案情分析:

1、若小朱能通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明与单位存在事实劳动关系，可按工伤程序索赔。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，小朱或其近亲属可在1年内自行申请，认定工伤后进行劳动能力鉴定并索赔。
2、若无法认定劳动关系，小朱可按提供劳务者受害责任纠纷索赔。需收集在工地受伤及责任划分的证据，可协商、调解或诉讼解决，诉讼中要举证证明损失情况，由过错方按比例赔偿。