农民工工伤索赔流程是什么

法律分析：
（1）发生工伤后，应立即前往医疗机构接受治疗，并妥善保管所有医疗相关材料，包括诊断证明、病历、检查报告、费用票据等，这些材料是后续索赔的重要依据。

（2）用人单位需在事故伤害发生之日起三十日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按时申请，工伤职工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一年内自行提出申请，申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等文件。

（3）经认定为工伤后，若伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。申请主体可为用人单位、工伤职工本人或其近亲属，申请时需提供工伤认定决定书及工伤医疗的相关资料，由劳动能力鉴定委员会进行鉴定。

（4）根据劳动能力鉴定结果，可向用人单位或工伤保险基金主张赔偿。若用人单位已缴纳工伤保险，相关费用主要由工伤保险基金支付；若未缴纳，则全部赔偿责任由用人单位承担。若双方就赔偿事宜产生争议，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。

提醒：
农民工在工伤索赔过程中需注意及时保存各类证据材料，若用人单位未按规定申请工伤认定，应在法定期限内自行提出申请，避免因超过时效影响索赔权益。

（一）发生工伤后第一时间就医，妥善保存医疗诊断证明、病历、医疗费用票据等所有相关资料。

（二）督促用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（三）若用人单位未按规定申请，工伤职工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请，申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

（四）经认定为工伤且伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，提交工伤认定决定和工伤医疗的相关资料。

（五）根据劳动能力鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金主张赔偿。若用人单位已缴纳工伤保险，相关费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，全部费用由用人单位承担。如就赔偿事宜产生争议，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。

法律依据：
《工伤保险条例》相关规定：
1.第十七条第一款，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2.第十七条第二款，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

发生工伤后第一时间前往正规医疗机构治疗，同时妥善保存诊断证明、病历、医疗费用单据等所有相关材料，这些是后续索赔的关键依据。

接下来需申请工伤认定。若用人单位未在事故发生30日内主动申请，受伤人员或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请，申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断材料。

伤情稳定后若存在残疾或影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。可由用人单位、受伤人员或其近亲属向劳动能力鉴定委员会申请，提交工伤认定决定和工伤医疗资料。

最后依据鉴定结果索赔。单位已缴工伤保险的，大部分费用由基金支付；未缴的，单位承担全部责任。若赔偿有争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

结论：
农民工工伤索赔需按就医保存资料、申请工伤认定、劳动能力鉴定、索赔及争议解决的流程进行，单位未按时申请工伤认定的，职工或其近亲属可自行申请。

法律解析：
发生工伤后及时就医并保存医疗诊断证明、病历等资料是索赔的基础，这些材料是后续认定和鉴定的关键证据。根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请，申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。认定为工伤后，伤情相对稳定且存在残疾影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。根据鉴定结果索赔，用人单位已投工伤保险的，大部分费用由工伤保险基金支付；未投保的，由用人单位承担全部赔偿责任。若双方就赔偿产生争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。如果在索赔过程中遇到单位不配合申请、拒绝支付赔偿等问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

农民工工伤索赔需严格遵循法定流程，核心在于及时固定证据、完成工伤认定与劳动能力鉴定，并依据结果依法主张赔偿，任何环节的疏漏都可能影响索赔的顺利进行。

1.发生工伤后应立即就医，妥善保存医疗诊断证明、病历、费用单据等资料，这些是后续索赔的核心证据。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若用人单位未履行该义务，农民工本人或其近亲属、工会组织可在1年内自行提出申请，申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料及医疗诊断相关文件。

2.经认定为工伤后，若伤情稳定仍存在残疾或影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。申请主体包括用人单位、农民工本人或其近亲属，申请时需提供工伤认定决定书和工伤医疗的全部资料，鉴定结论将作为确定赔偿标准的关键依据。

3.根据劳动能力鉴定结果，农民工可向用人单位或工伤保险基金索赔。若用人单位已缴纳工伤保险，相关费用主要由工伤保险基金支付；若未缴纳，则全部赔偿责任由用人单位承担。若双方就赔偿事宜产生争议，可先通过劳动仲裁解决，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。