工伤保险赔十级工伤多少金额

1.十级工伤赔偿赔偿金额视具体情况而定。
其中，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2.当劳动、聘用合同到期终止，或员工主动解约，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府定。
3.还可能有医疗费、住院伙食补助费等赔偿。
医疗费按规定支付，停工留薪期工资待遇不变。
最终赔偿要结合工资和当地标准算。

案情回顾:

小朱在工作期间遭遇工伤，经鉴定为十级伤残。工伤治疗结束后，小朱向公司提出工伤赔偿。公司认为应按照当地最低标准计算赔偿金额，而小朱则要求根据自己实际工资进行赔偿。双方在一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目的计算标准上产生了争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，十级工伤赔偿中的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，小朱主张按实际工资计算合理合法。
2、若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。双方应依据当地省级政府规定来确定这两项赔偿的具体金额。
3、此外，医疗费应按工伤保险诊疗项目目录等规定支付，停工留薪期内小朱原工资福利待遇不变。最终赔偿金额需结合小朱实际工资、当地标准等进行计算。