上班路上出交通事故是否算工伤

1.《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。
2.事故责任认定是关键。
若职工在交通事故中承担主要责任及以上，不算工伤；
承担同等、次要或无责任，则算工伤。
3.例如，职工正常骑行上班，被闯红灯机动车撞倒受伤，交警认定职工无责，此情况可认定为工伤。
4.单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若单位未申请，职工本人或其近亲属可在1年内自行申请。
5.申请时需准备劳动关系证明、事故认定书等相关材料。
比如，劳动关系证明可以是劳动合同、工资发放记录等。
事故认定书则是由交警部门出具，明确事故责任划分。
准备齐全这些材料，才能顺利进行工伤认定申请。

案情回顾:

小何在上班途中骑行自行车，被闯红灯的机动车撞倒受伤。交警部门认定小何在此次事故中无责任。但小何所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小何与单位就工伤认定及申请事宜产生争议，单位认为认定较麻烦，而小何希望顺利认定工伤。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，职工上下班途中，受非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。小何在事故中无责，符合认定工伤的条件。
2、单位未按规定时间申请工伤认定，小何本人可在1年内自行申请。申请时需准备劳动关系证明如劳动合同、工资发放记录，以及交警部门出具的事故认定书等材料。