工伤鉴定申请材料要准备哪些

申请工伤鉴定，要提前准备好相关材料，具体如下：
1.劳动关系证明材料：
可准备劳动、聘用合同文本复印件，若没有此类合同，能提供与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，像工资发放记录、工作证、考勤记录等。
2.医疗诊断证明：
由医疗机构出具的受伤后诊断证明书，若为职业病，需提供职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
材料备齐后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时，务必保证材料真实、完整，因为材料问题可能影响工伤认定进程。
社会保险行政部门受理申请后，会在一定期限内作出工伤认定决定。
如果对认定结果不满意，可依法申请行政复议，也能提起行政诉讼，以此保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，他想申请工伤鉴定。用人单位却称小朱与其不存在劳动关系，拒绝提供劳动、聘用合同文本复印件。小朱自行收集了工资发放记录、工作证等证明存在事实劳动关系的材料，同时准备了医疗机构出具的受伤后诊断证明书。小朱向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门受理后进行审核。

案情分析:

1、依据相关规定，申请工伤鉴定需准备劳动、聘用合同文本复印件或能证明劳动关系的其他材料，以及医疗机构诊断证明。小朱虽无合同文本复印件，但收集了工资发放记录等材料，可证明事实劳动关系，符合申请条件。
2、若小朱对社会保险行政部门作出的工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。