职工患职业病怎么认定工伤

1.职工患职业病认定工伤，用人单位需在职工被诊断、鉴定为职业病30日内，向统筹地区社保部门提出申请。
若未按时申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
2.申请时要交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、职业病诊断证明或鉴定书。
社保部门会审核材料，必要时调查核实。
3.通常60日内出认定结果，事实清晰则15日内决定。
认定为工伤，职工就能享受工伤保险待遇。

案情回顾:

小朱是一家工厂的职工，在工作中患了职业病。工厂未在小朱被诊断为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为工厂有义务及时申请，而工厂则称工作繁忙疏忽了。小朱无奈之下，在被诊断为职业病1个月后，自行准备材料申请工伤认定。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位应在职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此工厂未在规定时间内申请，存在失职。
2、职工或其近亲属、工会组织在用人单位未申请的情况下，可在1年内自行申请。小朱在规定时间内自行申请符合法律程序。若材料齐全，社会保险行政部门会按规定进行审核，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出决定，认定为工伤后小朱可享受工伤保险待遇。