十级工伤应赔多少金额

十级工伤赔偿数额要综合多因素来定。
1.一次性伤残补助金：
标准是7个月的本人工资。
若月工资5000元，此项补助金就是35000元。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
具体标准由各省市规定。
常见地区的话，这两项补助金大概有数万元。
3.医疗费：
按实际花费报销。
4.停工留薪期工资：
正常发放原工资福利待遇。
5.护理费：
依据护理情况确定。
6.住院伙食补助费：
按照当地标准执行。
假设月工资5000元，十级工伤赔偿加上一次性伤残补助金35000元，其他项目算下来，总体大概在十万左右。
不过，具体赔偿数额会因地区不同、工资差异等因素而有所变化。
不同地区经济发展水平有别，规定的赔偿标准也存在差异，工资不同各项赔偿金额也会相应变动。

案情回顾:

小何在工作中不幸遭遇工伤，经鉴定为十级伤残。其月工资5000元，但在赔偿问题上与单位产生争议。小何认为除一次性伤残补助金外，其他赔偿项目应按较高标准计算，而单位觉得应按普通标准给予赔偿，双方就十级工伤赔偿的具体数额无法达成一致。

案情分析:

1、根据法律规定，一次性伤残补助金标准为7个月本人工资，小何月工资5000元，此项应为35000元。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省市规定，医疗费按实际花费报销，停工留薪期正常发放原工资福利待遇，护理费依据护理情况确定，住院伙食补助费按当地标准执行。最终赔偿因地区、工资等因素而异，需综合确定。