工地拖欠三个月工资不发该如何维权

1.遇到工地或用人单位拖欠工资，首先尝试与负责人协商，要求支付。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门能责令用人单位限期支付工资，逾期未付的，会责令其按应付金额50%以上100%以下标准加付赔偿金。
2.也可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。
仲裁裁决生效后，若用人单位不履行，可申请法院强制执行。
3.若工地存在违法分包等情况，建设单位可能在欠付工程款范围内对农民工工资承担连带清偿责任。
4.总之，要通过合法途径积极维护自身权益。
比如保存好相关证据，及时采取行动，协商不成走投诉、仲裁等流程，确保自己的工资能顺利拿到手，保障自身合法权益不受侵害。

案情回顾:

小何等多名农民工在某工地工作后，用人单位一直拖欠工资。他们先与负责人协商，要求支付工资，但协商无果。之后他们了解到工地存在违法分包情况，对于该由谁承担工资支付责任产生争议，不清楚是用人单位还是建设单位。

案情分析:

1、小何等人协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资，逾期未付的，用人单位需按应付金额50%以上100%以下标准加付赔偿金。
2、他们也可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，若用人单位不履行，可申请法院强制执行。
3、因工地存在违法分包情况，建设单位可能在欠付工程款范围内对农民工工资承担连带清偿责任。