没有合同私人老板干活拖欠工资怎么办

1.收集证明劳动关系及欠薪事实的证据，像工作证能表明你在该单位工作；
考勤记录显示你的出勤情况；
工友证言可从旁佐证工作情况；
工资发放记录则直接体现工资发放状况。
2.接着与老板协商支付工资事宜。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令老板限期支付工资，若逾期未付，还会责令其加付赔偿金。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要知道，劳动仲裁是诉讼的前置程序。
仲裁时，需提交仲裁申请书及相关证据。
4.要是对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
总之，要通过合法途径维护自身权益，保障能拿到应得的工资。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司老板却拖欠他数月工资。小朱收集了工作证、考勤记录、工友小李的证言以及工资发放记录等证据，以此证明自己与公司的劳动关系和老板欠薪的事实。小朱先尝试与老板协商支付工资，但老板拒绝支付。小朱遂向劳动监察部门投诉，然而老板依旧未按要求支付工资。于是，小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可他对仲裁结果不满意。

案情分析:

1、小朱收集工作证、考勤记录、工友证言、工资发放记录等证据的做法正确，这些证据能有效证明劳动关系及欠薪事实，为维权提供基础。
2、小朱按先协商、后投诉、再仲裁、最后诉讼的合法途径维权，符合法律规定。劳动仲裁是诉讼前置程序，对仲裁结果不服在规定时间可向法院诉讼，能最大程度保障自身权益拿到应得工资。