超过一年未认定工伤应该怎么维权

1.工伤认定有时间限制：
通常自事故伤害发生之日起1年内，用人单位要提出工伤认定申请。
超过一年未认定工伤，情况复杂。
2.因用人单位原因未及时申请：
职工可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，同时准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。
3.用人单位未缴纳工伤保险：
在此期间工伤待遇等费用由用人单位负担。
职工可通过劳动仲裁要求用人单位承担责任，如支付工伤待遇等。
4.因不可抗力等非职工或其近亲属自身原因耽误申请时间：
被耽误时间不计入申请期限。
这种情况仍可尝试与社会保险行政部门沟通协商，争取认定工伤。

案情回顾:

小何在工作时受伤，用人单位未在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。小何打算自行申请，却发现已过一年期限。经了解，是因用人单位疏忽未及时申请，且该单位未为小何缴纳工伤保险。小何不知能否认定工伤，也不知费用该由谁承担。

案情分析:

1、虽然已过一年申请期限，但因是用人单位原因未及时申请，小何可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，并准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。
2、因用人单位未缴纳工伤保险，在此期间工伤待遇等费用应由用人单位负担。小何可通过劳动仲裁要求用人单位承担责任，支付工伤待遇。