农民工伤纠纷如何处理

农民工遇到工伤纠纷，可按如下步骤处理：
1.及时就医并留存资料：
遭遇工伤后，务必第一时间前往医院就诊，并妥善保存好病历、诊断证明等各类资料。
这些资料是认定工伤以及后续索赔不可或缺的关键依据。
2.申请工伤认定：
用人单位需在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若单位未履行此义务，农民工本人或其近亲属可在1年内自行申请。
3.进行劳动能力鉴定：
待认定为工伤后，需开展劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
4.协商赔偿事宜：
就赔偿问题与单位进行协商。
若协商无果，可通过劳动仲裁解决。
仲裁时要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。
5.提起诉讼：
对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。
整个过程中，农民工要留意收集能证明劳动关系及工伤事实的证据，像劳动合同、工资条、工友证言等，从而有效维护自身合法权益。

案情回顾:

小许是一名农民工，在工地工作时不慎受伤。公司以各种理由拖延，未在规定的30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许自行申请工伤认定并完成劳动能力鉴定后，与公司协商赔偿事宜，但公司认为赔偿金额过高，拒绝按照鉴定结果赔偿，双方陷入纠纷。

案情分析:

1、依据相关法律，用人单位有义务在事故发生之日起30日内申请工伤认定，该公司未履行此义务，小许本人有权在1年内自行申请。
2、小许在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，与公司协商赔偿是合理的维权途径。若协商不成，小许可通过提交仲裁申请书、工伤认定决定书等材料进行劳动仲裁，若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。