律师解析:
申请工伤需备好这些材料:
一是
工伤认定申请表,要写清事故时间、地点、原因和职工受伤程度等。
二是
劳动关系证明材料,有合同拿合同,没合同就提供
工资记录、工作证等。
三是
医疗机构的受伤诊断或
职业病诊断证明。
若因履行职责受
暴力伤害,要公安证明或
法院判决书;
因工外出受伤或失踪,要公安或相关部门证明;
上下班非主责交通等事故受伤,要交管部门
事故责任认定书。
案情回顾:小朱在工作时意外受伤,打算申请
工伤认定。他准备好了工伤认定申请表,填写了事故发生时间、地点、原因及自身伤害程度等信息。但在劳动关系证明材料方面,他没有
签订劳动合同,只有工资发放记录和工作证。同时,他拿到了医疗机构出具的受伤后诊断证明书。小朱不确定这些材料是否足够,担心申请工伤会不通过。
案情分析:1、小朱准备的工伤认定申请表,包含必要信息,符合申请工伤的要求。
2、虽无
劳动合同,但工资发放记录和工作证能够证明劳动关系,符合提供劳动关系证明材料的规定。
3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书是申请工伤必备材料,小朱已准备齐全。若小朱的情况不属于需额外提供
证据的特殊情形,以上材料应能满足
工伤申请条件。
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