老板不给钱应该如何办，也没有劳务合同

1.首先得明确与老板间存在事实劳动关系。
这可通过收集多种证据来证明，像工作证，它能直观体现你在该单位工作；
考勤记录，能显示你的出勤情况；
工资转账记录，直接证明你的收入来源；
还有工友证言，从旁佐证你在这工作。
2.要是和老板协商要工资不成，有两个办法。
一是向劳动监察部门投诉，他们会责令老板支付工资。
二是申请劳动仲裁，走法律途径要求老板支付工资以及可能有的经济补偿。
3.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍工资。
所以不仅能拿回工资，还可能获赔偿。
4.仲裁裁决后，若老板还不支付，可向法院申请强制执行。
需注意，劳动争议案件得先经过仲裁前置程序。

案情回顾:

小何在某公司工作数月，老板未与其签订书面劳动合同，还拖欠工资。小何与老板协商支付工资事宜，老板拒绝。小何为证明与老板存在事实劳动关系，收集了工作证、考勤记录、工资转账记录及工友证言等证据。小何不知该如何维权，遂咨询相关法律问题。

案情分析:

1、小何可通过收集的工作证、考勤记录、工资转账记录、工友证言等证据，证明与老板存在事实劳动关系。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，责令老板支付工资，也可申请劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿。
2、依据《劳动合同法》，该公司自用工之日起超过一个月不满一年未与小何订立书面劳动合同，应向小何每月支付二倍工资。仲裁裁决后老板仍不支付，小何可向法院申请强制执行，但需先经过仲裁前置程序。