交通事故可否申报工伤

1.一定条件下交通事故可申报工伤。
按《工伤保险条例》，职工上下班途中，受非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。
2.关键是责任认定。
若职工在事故中担同等、次要或无责任，就符合申报条件。
3.申报要准备劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等材料。
在事故发生一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提工伤认定申请。
4.认定后可享工伤待遇，像医疗救治、停工留薪期工资福利、伤残津贴等。
具体赔偿项目和标准依工伤等级及当地规定定。
比如医疗救治按实际花费报销，停工留薪期工资福利按正常出勤发放，伤残津贴则根据伤残等级按比例给付。
总之，符合条件及时准备材料申报，依规享受相应待遇。

案情回顾:

小何在下班途中遭遇交通事故，受伤严重。小何认为自己是在下班路上发生事故，应认定为工伤。但用人单位却觉得需确定事故责任，若小何承担主要责任则不能认定为工伤。小何认为自己在事故中无主要责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。所以关键在于责任认定，若小何在事故中承担同等、次要或无责任，便符合申报条件。
2、小何若要申报工伤，需准备劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等材料，并在事故发生一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定后可按规定享受工伤待遇。