店关门了拖欠工资该怎么维权

1.若店铺关门拖欠工资，先和老板协商，要求支付工资。
2.协商无果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察大队会责令单位限期支付，逾期不付，会让单位按应付金额50%-100%加付赔偿金。
3.还能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等证据。
仲裁委受理审理后会裁决，对结果不服可在规定时间起诉。
4.老板恶意拖欠且数额大，涉嫌犯罪，可向公安机关报案追究其刑责。

案情回顾:

小朱在小丽经营的店铺工作，后店铺关门，小丽拖欠小朱工资。小朱与小丽协商支付工资事宜，小丽以各种理由拒绝。小朱遂向劳动监察部门投诉，劳动监察大队责令小丽限期支付，但小丽逾期仍未支付。小朱又准备好劳动合同和工资条等证据申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，小丽对结果不服，准备起诉。

案情分析:

1、小朱在被拖欠工资后，先与老板小丽协商，符合处理此类纠纷的正常流程。协商无果后向劳动监察部门投诉，劳动监察大队依法责令小丽限期支付，若逾期不付，小丽需按应付金额50%-100%加付赔偿金。
2、小朱申请劳动仲裁并准备相关证据，是维护自身权益的有效途径。小丽对仲裁结果不服可在规定时间起诉，若小丽恶意拖欠且数额大，小朱还可向公安机关报案追究其刑责。