在上班途中出车祸了,私人雇主要负责吗

1.一般情况下，私人雇主对上班途中非雇员主责车祸受伤，无需承担工伤赔偿。
工伤认定有工作时间、场所等条件，上班途中不在此列。
2.不过，若雇主有过错，如明知车辆故障仍让雇员驾驶，或安排不合理路线等，可能承担侵权赔偿。
3.若雇员负主责以上，雇主通常无责；
若雇员无主责且雇主有过错，雇主可能担责，赔偿含医疗费、误工费等，依过错和损失确定。

案情回顾:

小朱受雇于私人雇主小李。某天上班途中，小朱遭遇车祸受伤。经交警认定，小朱在此次车祸中无主责。小朱认为小李明知其驾驶的车辆存在故障仍让他继续使用，小李应承担赔偿责任；而小李则觉得一般情况下上班途中受伤自己无需担责，双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般而言，私人雇主对上班途中非雇员主责车祸受伤，无需承担工伤赔偿，因为工伤认定有工作时间、场所等条件，上班途中通常不在此列。
2、但在此案中，若小李确实明知车辆故障仍让小朱驾驶，存在过错，可能需承担侵权赔偿。由于小朱无主责且小李有过错，小李可能要承担责任，赔偿范围包括医疗费、误工费等，具体赔偿数额依小李过错程度和小朱的损失确定。