鉴定十级伤残，厂子需要赔多少钱

1.十级伤残赔偿赔偿金额受多种因素影响。
一次性伤残补助金通常是本人7个月工资。
2.若和单位解除劳动关系，会有一次性工伤医疗和伤残就业补助金，各地标准不同。
比如有些地方，前者是当地上年度职工3个月平均工资，后者是4个月。
3.赔偿还可能含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
要确定工资、地区、是否解除劳动关系等，才能算出准确数额。
4.建议带材料找专业律师核算赔偿，维护自身权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为十级伤残。小朱与单位就赔偿金额产生争议，单位认为应按照基本工资来计算一次性伤残补助金，而小朱觉得应按照自己的实际工资计算。同时，对于是否和单位解除劳动关系，双方也有不同看法，这影响到一次性工伤医疗和伤残就业补助金的发放，此外还有医疗费、停工留薪期工资等赔偿费用的认定也存在分歧。

案情分析:

1、根据法律规定，一次性伤残补助金通常是本人7个月工资，这里的工资应是小朱的实际工资，而非单位所说的基本工资。
2、若小朱和单位解除劳动关系，会有一次性工伤医疗和伤残就业补助金，各地标准不同。赔偿还可能含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。小朱应确定自身工资、所在地区以及是否解除劳动关系等情况，必要时带材料找专业律师核算赔偿，以维护自身权益。