超过五十五周岁的妇女误工费有吗

1.五十五周岁以上无劳动收入的妇女，因侵权行为误工，可能有误工费。
判断依据是有无劳动能力和因侵权误工。
2.若能证明事故前有工作和收入，因伤无法工作致收入减少，可主张误工费。
一般按误工减少的收入计算，如提供劳动合同、工资流水，结合误工天数算损失。
3.无法证明劳动收入和误工损失，难主张误工费。
具体要结合证据判断，协商或诉讼时准确维权。

案情回顾:

小胡是一位五十五周岁的妇女，没有固定的劳动收入。某日，小李驾车不慎将小胡撞伤，导致小胡一段时间无法正常活动。小胡要求小李赔偿误工费，小李则认为小胡没有劳动收入，不应赔偿误工费。小胡称自己虽无固定工作，但事故前一直有零工收入，因伤无法工作导致收入减少，双方因此产生争议。

案情分析:

1、判断小胡是否能获得误工费赔偿，关键在于其有无劳动能力以及是否因侵权行为误工。若小胡能证明事故前有工作和收入，且因伤无法工作致收入减少，便可主张误工费。
2、小胡若要准确维权，需提供如劳动合同、工资流水等证据，结合误工天数计算损失。若无法证明劳动收入和误工损失，其主张误工费会比较困难，双方可通过协商或诉讼解决。