辞职到期了，厂方不给结清工资要怎么办

1.按规定，劳动关系解除或终止时，单位要一次性付清工资，厂方不结清工资违法。
2.可先和厂方协商，说明法律规定，要求及时结清。
若协商无果，向劳动监察部门投诉，其可责令厂方限期支付，逾期要加付赔偿金。
3.还能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等证明材料，向仲裁委提出申请，保障自己拿到足额工资。

案情回顾:

小朱在一家工厂工作，近期因个人原因与工厂解除了劳动关系。按照规定，工厂应在劳动关系解除时一次性付清小朱的工资，但厂方却以各种理由拖延，拒绝结清工资。小朱多次与厂方沟通协商，厂方均不予理会，小朱不知该如何维护自己的合法权益。

案情分析:

1、根据相关规定，劳动关系解除或终止时，单位需一次性付清工资，此厂方不结清工资的行为明显违法。
2、小朱可采取多种途径维权。首先可再次与厂方协商，说明法律规定，要求及时结清。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令厂方限期支付，逾期厂方要加付赔偿金。也可准备好劳动合同、工资条等证明材料，申请劳动仲裁，保障自己拿到足额工资。