职业病鉴定不服怎么样处理

1.若对职业病鉴定结果不服，在收到鉴定书之日起15日内，可向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。
省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定是最终鉴定。
2.这一过程适用“举证责任倒置”原则。
用人单位要拿出证据，证明劳动者的职业病和工作没有关系等情况。
3.要是对再鉴定结果还有异议，能通过行政复议或行政诉讼解决。
行政复议需在知道具体行政行为之日起60日内提出申请；
行政诉讼通常要在知道作出具体行政行为之日起6个月内提起。
4.在此期间，要注意收集和保留相关证据，像职业病诊断证明书、能证明劳动关系的材料、工作场所危害因素检测报告等，以此来维护自身合法权益。
比如，职业病诊断证明书能明确职业病情况，劳动关系证明可确定与用人单位的关系，工作场所危害因素检测报告有助于了解工作环境是否存在问题，这些证据在整个维权过程中都很关键。

案情回顾:

小许在某工厂工作多年后被诊断为职业病。当地职业病鉴定机构给出鉴定结果，小许对此不服，认为自己的病情与工作环境有更大关联。小许要求工厂提供证据证明自己的职业病与工作无关，工厂却未积极配合。小许遂打算申请再鉴定来维护自身权益。

案情分析:

1、依据法律规定，小许在收到鉴定书之日起15日内，可向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定，省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。
2、此过程适用“举证责任倒置”原则，工厂需拿出证据证明小许的职业病和工作没有关系等情况。
3、若小许对再鉴定结果仍有异议，可在知道具体行政行为之日起60日内申请行政复议，或在6个月内提起行政诉讼。
4、小许要注意收集和保留职业病诊断证明书、劳动关系证明、工作场所危害因素检测报告等证据，以维护自身合法权益。