实习期不给工资有什么最快解决办法

1.明确实习和劳动关系不同，但单位不能无故不给实习生报酬。
2.解决薪资问题，可先和单位好好协商，说明应按约定付工资，让其尽快发放。
3.协商不成，向劳动监察部门投诉，他们有权责令单位改正并支付工资。
4.也能向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解，此程序灵活快捷，能促成和解。
5.若都没用，可申请劳动仲裁，备好实习协议等证据。
不服仲裁结果，还能起诉。

案情回顾:

小丽到一家公司实习，双方约定实习期间有相应报酬。然而实习结束后，公司却无故拒绝支付小丽实习报酬。小丽多次与公司沟通，希望公司按照约定支付工资，但公司始终以各种理由拖延。小丽与公司就实习报酬支付问题产生争议，她不知该如何维护自己的权益。

案情分析:

1、实习与劳动关系不同，但单位不能无故不给实习生报酬，该公司拒绝支付小丽实习报酬的行为是不合理的。
2、小丽可先与公司进一步协商，说明公司应按约定支付工资，促其尽快发放。
3、若协商不成，小丽可向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正并支付工资。
4、也能向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解促成和解。
5、若以上途径均无效，小丽可申请劳动仲裁，准备好实习协议等证据，不服仲裁结果还能起诉。