农民工工地工伤骨折如何赔偿

1.首先要确定是否存在劳动关系。
若有劳动关系，便可申请工伤认定。
认定为工伤后，接着做劳动能力鉴定，以此明确伤残等级。
赔偿项目通常有：
医疗费，按实际花费报销。
停工留薪期工资，按照原来的工资福利待遇发放。
住院伙食补助费。
护理费。
一次性伤残补助金，依据伤残等级确定具体金额。
若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2.要是不存在劳动关系，就按人身损害赔偿处理。
赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。
赔偿数额要依据具体的伤残情况以及当地标准来计算。
农民工需及时收集劳动合同、医疗诊断证明、工资发放记录等证据，先与用人单位协商赔偿事宜，协商不成的话，可通过劳动仲裁或者诉讼来解决。

案情回顾:

小许受雇在建筑工地工作，工作时不慎受伤。小许认为自己与建筑公司存在劳动关系，应按工伤处理并获得相应赔偿；而建筑公司则称与小许不存在劳动关系，只同意按人身损害赔偿。双方就赔偿方式和金额产生争议，小许为维护权益欲进一步维权。

案情分析:

1、若经认定小许与建筑公司存在劳动关系，小许可申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，其可获赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2、若不存在劳动关系，应按人身损害赔偿处理，赔偿项目有医疗费、误工费等，赔偿数额依伤残情况和当地标准计算。小许可收集证据先协商，协商不成通过劳动仲裁或诉讼解决。