工伤肩胛骨断裂能赔偿多少

1.工伤导致肩胛骨断裂，赔偿数额依具体情形而定。
2.首先得进行工伤认定，以此确定是否属于工伤范围。
赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
医疗费会根据实际花费报销。
停工留薪期工资按照受伤前的工资标准发放。
3.要是构成伤残，就得做劳动能力鉴定，依据伤残等级确定伤残津贴等。
通常，十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资，九级伤残是9个月本人工资等。
4.另外，还可能存在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
5.总之，赔偿数额需综合多方面因素考量。
建议及时去申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能准确算出赔偿金额。

案情回顾:

小朱在工作时因意外导致肩胛骨断裂。公司认为此次受伤可能并非在工作时间、工作场所内发生，不应认定为工伤，拒绝承担赔偿责任。小朱则坚持这是工伤，要求公司给予相应赔偿。双方就是否属于工伤及赔偿数额产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，需先进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。若认定为工伤，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按实际花费报销，停工留薪期工资按受伤前标准发放。
2、若构成伤残，要进行劳动能力鉴定，依据伤残等级确定伤残津贴等。同时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各地规定，赔偿数额需综合多因素考量。