律师解析:
1.根据《
工伤保险条例》,
上下班途中受非本人
主要责任的交通事故等伤害可认定
工伤。
2.凌晨上班途中遇车祸,满足条件可认定工伤:
需在合理上下班途中,凌晨上班符合。
受到交通事故伤害。
经交警认定本人不承担主要责任。
3.
符合条件要及时
收集证据,像
事故责任认定书、医院诊断证明、
劳动合同等。
4.在事故发生一年内,向用人单位所在地统筹地区
社会保险行政部门提
工伤认定申请。
5.认定为工伤后,就能按规定享受工伤保险待遇。
比如可以获得
医疗费用报销,保障治疗需求;
停工留薪期内原
工资福利待遇不变,让受伤职工生活有保障;
还有
伤残津贴等,根据
伤残等级给予相应补助,助力职工后续生活及康复,使其能更好地应对因工伤带来的各种情况。
案情回顾:小朱在一家工厂上班,某天凌晨在上班途中遭遇了车祸。小朱认为自己的情况应认定为工伤,可工厂却觉得凌晨上班不符合正常
上下班时间,不应认定。小朱受到了交通事故伤害,且交警认定其不承担主要责任。小朱想
申请工伤认定并享受待遇,工厂对此持有异议。
案情分析:1、依据《工伤保险条例》,在合理上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害可认定工伤。小朱凌晨上班属于合理上下班时间,且交警认定其无主要责任,符合
工伤认定条件。
2、小朱应及时收集事故责任认定书、医院诊断证明、劳动合同等
证据,并在事故发生一年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后,便可按规定享受工伤保险待遇。
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