工厂老板拖欠工资不发该怎么办

1.当工厂老板拖欠工资不发放时，劳动者可采取多种合法措施维护自身权益。
2.首先尝试与老板协商，清晰明确地告知其拖欠工资属于违法行为，要求其在限定时间内支付工资。
若协商达成一致，务必形成书面协议，以保障双方权益。
3.若协商没有结果，可向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会责令老板限期支付工资，若逾期仍不支付，还会加付赔偿金。
4.也能够申请劳动仲裁，此时要准备好劳动合同、工资条等相关证据，借助仲裁要求老板支付工资以及相应补偿。
5.要是对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
6.此外，还可以拨打12333人力资源社会保障服务热线进行咨询投诉，或者申请支付令。
法院会依据申请向老板发出支付令，促使其支付工资。
总之，劳动者要通过这些合法途径来维护自身权益。

案情回顾:

小许在一家工厂辛勤工作数月，但工厂老板小李却一直拖欠工资。小许多次与小李协商，要求支付工资，小李却总是推诿。小许认为自己的权益受到了侵害，与小李产生争议，不知如何是好。

案情分析:

1、小许可先与小李协商，明确告知其拖欠工资违法，要求在限定时间支付，并形成书面协议。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令小李限期支付，逾期加付赔偿金。
2、小许也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等证据，要求支付工资及补偿。若对仲裁结果不满，可在规定时间向法院起诉。此外，还可拨打12333咨询投诉或申请支付令。