律师解析:
1.
工伤导致手腕筋断7根,
赔偿金额得依具体情形来算。
首先要确定
工伤等级,通常能达到九级左右。
2.
赔偿项目有:
医疗费:
实报实销,即实际花费多少就报销多少。
停工留薪期工资:
按照受伤前的工资标准发放。
比如之前每
月工资是5000元,停工留薪期内就还是按这个标准发。
一次性伤残补助金:
为9个月本人工资。
若本人工资5000元,一次性伤残补助金约45000元。
3.要是
解除劳动关系,还会有一次性工伤医疗
补助金和一次性
伤残就业补助金,具体标准由当地政府规定。
大致计算,除一次性伤残补助金外,其他项目合计可能在数万元到十多万元不等。
4.不过,实际赔偿金额会因地区差异、工资水平等因素而不同。
如需准确计算赔偿金额,得结合具体情况详细核算。
比如不同地区对于工伤赔偿的具体政策不同,工资水平也有高有低,这些都会影响最终的赔偿数额。
案情回顾:小郑在工作中不幸遭遇工伤,导致手腕筋断7根。公司认为应按一般伤害处理给予少量赔偿,而小郑觉得自己是工伤,应按
工伤标准赔偿。后经鉴定,工伤等级大概为九级。小郑月工资5000元,双方对于赔偿金额及项目产生争议。
案情分析:1、依据相关法律规定,工伤赔偿需先确定工伤等级,本案中大概为九级。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。小郑月工资5000元,一次性伤残补助金约45000元。
2、若小郑与公司解除劳动关系,还可获得一次性工伤医疗和就业补助金,具体标准由当地规定。实际赔偿会因地区、工资等因素有所不同。
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