在工厂干了十年被辞退补偿多少

1.在工厂工作十年被辞退，一般能拿到经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
比如工作3年，就补偿3个月工资。
六个月以上不满一年的，按一年算；
不满六个月的，支付半个月工资补偿。
2.这里的“月工资”指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
要是用人单位违法辞退劳动者，就要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
3.具体补偿金额得依实际情况定，像劳动者工资水平、工作年限计算方式等因素。
若双方对补偿有争议，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁解决。
例如，小李在工厂工作十年，月工资5000元，被违法辞退，他应得的赔偿金就是5000×10×2=100000元。
通过这种清晰的计算方式，能让劳动者更清楚自己应得的补偿。

案情回顾:

小李在某工厂工作了十年，月工资5000元。近日，工厂无故将其辞退。小李认为工厂属于违法辞退，应按照工作年限给予相应赔偿；但工厂却认为无需支付赔偿。双方就补偿问题产生争议，协商无果。

案情分析:

1、依据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，用人单位违法辞退劳动者，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。小李工作十年，月工资5000元，工厂违法辞退他，应支付5000×10×2=100000元赔偿金。
2、若双方对补偿有争议，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁解决，以此保障劳动者合法权益。