什么情况下不能鉴定工伤

犯罪或违反治安管理伤亡的不算工伤，像打架斗殴致伤就不行，因其行为违法。
醉酒导致伤亡的也不算，醉酒影响判断力和反应力，增加工作风险。
自残或自杀同样不算，这是个人故意行为。
只有在工作时间、场所因工作原因受事故伤害等法定情形才可能认定为工伤，不确定时可咨询专业律师。

案情回顾:

小郑和小李在工作场所发生斗殴，小郑受伤。小郑认为自己是在工作时间和场所内受伤，应认定为工伤，而公司认为他们斗殴属于违反治安管理的行为，不应认定为工伤。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，犯罪或违反治安管理伤亡的不算工伤。小郑和小李斗殴致小郑受伤，其斗殴行为违反治安管理，所以小郑受伤不能认定为工伤。
2、工伤认定需符合在工作时间、场所因工作原因受伤害等法定情形。小郑受伤是因斗殴，并非工作原因，故不符合工伤认定条件。