律师解析:
通常
工伤伤残鉴定由用人单位或
工伤职工本人申请。
用人单位需在职工出事或被诊为
职业病30日内,向
社保部门提
工伤认定申请,特殊情况经同意可延长。
若单位未申请,职工及其
近亲属、工会组织1年内可自行申请。
社保部门受理后可调查核实,各方需配合提供材料。
劳动能力鉴定由相关方提出申请并提交工伤认定决定等资料。
案情回顾:小郑在工作中受伤,其所在单位未在30日内向社保部门提出工伤认定申请。小郑认为单位不作为,应承担相应责任,而单位称有特殊情况,已向相关部门申请延长申请时间。小郑决定自行
申请工伤认定及劳动能力鉴定,与单位就申请主体和责任问题产生争议。
案情分析:1、依据法律规定,用人单位需在职工出事或被诊为职业病30日内,向社保部门提工伤认定申请,特殊情况经同意可延长。此单位未按正常时间申请,虽称有特殊情况,但需提供经同意延长的证明,否则存在过错。
2、若单位未申请,职工及其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。小郑有权利自行申请工伤认定和劳动能力鉴定,以维护自身合法权益。
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