工伤认定48小时死亡是如何界定的

工伤认定中“48小时死亡”的界定靠相关法规啦。
从事故伤害开始到职工死亡，48小时内算工伤哦。
比如职工工作时突发疾病，抢救后48小时内死了，就可认定工伤；
超过48小时死，通常就不算啦。
实际操作时，得有医疗机构的诊断证明等材料，证明死亡时间和事故伤害有关联。
要是有争议，就得通过劳动仲裁等法律程序来确定是否属于工伤范畴啦。

案情回顾:

小朱在工作期间突发疾病，被紧急送往医院抢救。其家属认为应认定为工伤，可公司却称需看是否符合“48小时死亡”规定。经过救治，小朱在事故伤害发生后的第50小时死亡，公司因此拒绝认定工伤，双方就小朱是否能被认定为工伤产生争议。

案情分析:

1、根据相关法规，从事故伤害开始到职工死亡，在48小时内死亡才算工伤。小朱在事故伤害发生后的第50小时死亡，超出了48小时的规定，通常情况下不符合认定工伤的条件。
2、若要认定工伤，需有医疗机构的诊断证明等材料证明死亡时间和事故伤害有关联。鉴于小朱死亡时间不符合规定，若家属与公司存在争议，可通过劳动仲裁等法律程序确定是否属于工伤范畴。