签订劳务合同工伤由谁承担责任

通常签劳务合同后，要是出现工伤，接受劳务那方担责。
按民法典规定，个人间有劳务关系，提供劳务方因劳务致他人损害，接受方担侵权责任。
提供劳务方因劳务受损，依双方过错担责。
若劳务关系中有第三人致提供劳务方损害，其可找第三人担责，也可让接受方补偿。
接受方补偿后可向第三人追偿。
劳务合同里，工伤责任承担看双方过错与具体情形定责任主体。

案情回顾:

小郑与小李签订劳务合同，小郑为小李提供劳务。一次工作中，小郑因第三人小胡的行为受伤。小郑要求小李承担责任，小李认为是小胡导致小郑受伤，应由小胡担责。双方就工伤责任承担产生争议。

案情分析:

1、根据民法典规定，个人之间存在劳务关系，提供劳务方因劳务受到损害的，应依据双方过错承担责任。在此案中，需判断小李在此次事件中是否存在过错。
2、若劳务关系中有第三人致提供劳务方损害，提供劳务方既可以找第三人担责，也可以让接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。所以小郑可选择向小胡索赔，也可要求小李补偿，小李补偿后有权向小胡追偿。