工伤认定了但是没有评上伤残会怎样处理

1.医疗费用方面：
工伤保险基金已支付的，能按规定顺利报销，无需额外操心。
2.停工留薪期待遇：
停工留薪期内，工资福利待遇保持不变，单位按月发放，让职工安心养伤。
3.康复费用：
经劳动能力鉴定委员会认定需康复的，可享受康复治疗费用，助力职工恢复。
4.辅助器具配置费用：
确认需配置辅助器具后，按规定配置，费用由工伤保险基金承担，方便职工生活。
5.生活护理费：
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，单位负责；
经确认需生活护理的，工伤保险基金按月支付，保障其生活。
总之，即便未评上伤残，仍能依规定获得相应保障和待遇。

案情回顾:

小李在工作中受伤，未评上伤残。治疗期间，他在工伤保险待遇方面与单位产生争议。小李认为单位应全额支付他停工留薪期工资，且后续康复费用、辅助器具配置费用也应由单位负责。单位则称部分费用该工伤保险基金承担，双方为此僵持不下。

案情分析:

1.关于停工留薪期工资，按规定工资福利待遇不变，单位应按月发放。
2.经劳动能力鉴定委员会认定需康复的，康复费用可享受，单位无需担忧。
3.确认需配置辅助器具的，费用由工伤保险基金承担，单位做法符合规定。
4.若生活不能自理且在停工留薪期需护理，单位负责；经确认需生活护理的，工伤保险基金按月支付。