超过认定工伤期限该怎么办

通常来讲呀，工伤认定申请的时间期限是1年呢。
要是超过了这个期限呀，劳动者可以跟用人单位商量商量，看看能不能让用人单位去申请工伤认定。
要是用人单位不给申请呢，那劳动者在事故伤害发生的当天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，1年之内，直接向用人单位所在地方的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请就好啦。
不过呢，也有可能有特殊情况哦，像是因为不可抗力之类的正当理由耽误了申请期限，那申请期限就会相应地延长啦。
总之呀，超过了认定工伤的期限之后，还是有办法去争取认定工伤的，不过得根据具体的情况选择合适的方式，而且得赶紧行动起来哦。

案情回顾:

小胡在工作时受伤，由于疏忽，超过了工伤认定申请1年的期限。小胡希望用人单位申请工伤认定，可用人单位拒绝。小胡认为自己受伤属于工伤，应得到相应认定和赔偿，而用人单位却认为超期就无法认定，双方因此产生争议。

案情分析:

1、工伤认定申请一般期限为1年，小胡超期后要求用人单位申请遭拒，此时小胡在事故伤害发生1年内，可直接向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2、若小胡存在如不可抗力等正当理由耽误申请期限，申请期限会相应延长，可依此争取工伤认定，需依具体情况采取合适方式及时行动。