律师解析:
1.依据相关法律规定,公司得给职工交
工伤保险哟。
要是职工因工作受伤或患
职业病去治疗,那就能享受
工伤医疗待遇啦。
2.要是公司不给钱治病,职工可以先自己把
医疗费用垫上。
等治疗完,就向公司所在地方的
劳动保障行政部门申请工伤认定哈。
3.劳动保障行政部门受理申请后,会仔细核查情况,然后作出
工伤认定的决定呢。
4.要是认定为
工伤,职工就能拿着
工伤认定决定书等材料,让公司报销之前垫付的医疗费用,还有后续的治疗费用哟。
5.要是公司拒绝支付,职工可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁,用法律手段来保护自己的合法权益呀。
案情回顾:小李在一家公司工作,工作期间因意外受伤。公司未给小李缴纳工伤保险,也拒绝支付小李的治疗费用。小李无奈之下自己垫付了医疗费用。治疗结束后,小李要求公司报销费用遭拒,双方就公司是否该承担医疗费用产生争议。
案情分析:1、依据相关法律,公司有义务为职工缴纳工伤保险,职工因工作受伤可享受工伤医疗待遇。该公司未履行此义务,做法
违法。
2、小李自行垫付费用符合规定。在劳动保障行政部门认定为工伤后,公司应报销费用。公司拒绝支付,小李有权向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁维护权益。
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