2025最新工伤认定标准十级赔偿是多少

十级工伤赔偿主要涵盖以下几方面：
一次性伤残补助金：
等同于本人7个月的工资。
一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：
各地规定不同，如广东，分别为4个月和6个月本人工资。
还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。
要知道，本人工资是指工伤前12个月平均月缴费工资，且具体赔偿金额受地区、工资水平等因素影响而有差别。

案情回顾:

小胡在工作中受伤，被认定为十级工伤。小胡与公司就工伤赔偿产生争议，公司认为一次性伤残补助金按其基本工资计算，小胡则主张按工伤前12个月平均月缴费工资计算。此外，关于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，双方也因不明确本地规定而各执一词，还有其他费用核算也存在分歧。

案情分析:

1、一次性伤残补助金应按工伤前12个月平均月缴费工资，为本人7个月工资，公司按基本工资计算有误。
2、一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，在广东分别为4个月和6个月本人工资，具体应依当地规定核算。
3、医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用，也需按规定合理计算，以保障小胡合法权益。