被公司辞退后多长时间内提起仲裁赔偿

1.被公司辞退后，要牢记在劳动争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁要求赔偿哦。
劳动争议发生之日一般是当事人知晓或应当知晓自身权利被侵害之时。
2.若超过一年才申请仲裁，仲裁委很可能以超过仲裁时效为由不受理呢。
不过呢，在一些特殊情况，像遭遇不可抗力等正当理由致使无法在一年期限内申请仲裁时，仲裁时效是可以中止、中断或延长的。
3.因此，被辞退后得赶紧准备相关证据，及时提起仲裁，这样才能更好地维护自身的合法权益。

案情回顾:

小胡被公司辞退后，未及时采取行动。过了一年多，小胡想起公司辞退可能不合理，遂向劳动争议仲裁委员会提起仲裁要求赔偿。仲裁委以超过仲裁时效为由，不受理其申请。小胡认为自己不知时效规定，不应如此处理，双方产生争议。

案情分析:

1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。小胡在被辞退一年多后才申请仲裁，已超时效。
2、除非存在如遭遇不可抗力等正当理由致使无法按时申请，仲裁时效可中止、中断或延长，但小胡不存在此类特殊情况，故仲裁委不受理符合规定。