农民工申请仲裁怎么弄双倍工资

1.搜集材料：搜罗劳动合同、工资条以及考勤记录等，这些材料可用来证明劳动关系以及工资状况。
2.明确主体：通常由农民工本人提出申请，若有授权委托，代理人也可代为申请。
3.确定时间：需在知晓或理应知晓自身权利受侵害之日起的一年内进行申请。
4.挑选机构：向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
5.填写申请：细致地阐述申请事项、事实情况以及理由等内容。
6.提交申请：把仲裁申请书和相关证据交给仲裁机构，并依照要求缴纳仲裁费用。
7.参与庭审：按时出席庭审，陈述自身主张和理由，提供证据予以支撑。
8.等候裁决：仲裁委员会会在规定时间内给出裁决结果，若对裁决不满意，可在规定期限内提起诉讼。

案情回顾:

小朱是一名农民工，他认为用人单位拖欠其工资。但在申请劳动仲裁时，小朱与用人单位就诸多仲裁相关事项产生争议。用人单位称小朱未在规定时间一年内申请，且提交申请的机构不对，申请内容也不规范，而小朱坚称自己按要求进行了申请。

案情分析:

1、关于申请时间，需确认小朱知晓权利受侵害的时间，以此判断是否在一年内申请，若超出则不符合规定。
2、对于挑选机构，应核实用人单位所在地或劳动合同履行地，判断小朱申请的仲裁委员会是否正确。
3、查看小朱填写申请内容，是否细致阐述事项、事实及理由，规范与否影响仲裁流程。